新卒採用

貪欲に成長しながら
いいものづくりに携わりたい人へ。

2013年に創業したエバーセンスは、「家族を幸せにすることで、笑顔あふれる社会をつくる」ビジョンのもと、子育てメディア「こそだてハック」や、妊婦さん向けアプリ「ninaru」などのサービスを通して、順調に成長してきました。

 

そこで、エバーセンスの風土や組織としての強さをより強固なものにし、世の中への価値提供を加速していくために、新卒メンバーの採用も積極的に行っています。

 

エバーセンスは組織としてまだまだ発展途上です。最高のサービス運営に携わりながら、同時に組織作りを楽しんでいける方と、一緒に働いていきたいと思っています。

社会人としての第一歩
「メディアプロデューサー」とは?

新卒で入社すると、まず最初は「メディアプロデューサー」として力を付けることになります。具体的には、エバーセンスが運営しているサービスにおける、記事コンテンツの制作や新規企画・サービスの立案や推進などを通して、ライティングスキルやサービス企画・運営のノウハウを身につけていただきます。

 

求められるアウトプットのレベルやスピード感は相当高く、最初はかなり苦戦してしまうかもしれませんが、成長意欲をもって食らいついてきてくれれば、世の中に出ても恥ずかしくない実力が身についていることをお約束します。その後どの職種としてご自身のキャリアを積んでいくかは、その都度相談のうえ決めていくことになります。

メンバー紹介

成長環境とキャリア

自分から成長機会を獲りに行ける人には、最高の環境

エバーセンスに入社したその日から、いずれかのサービスに配属されてOJTが始まります。新卒で入社する方に求めるのは、まずは死にものぐるいで手を動かし、自分で考え、また手を動かすこと。そうした繰り返しによって、本当の意味での実力や自信をつけていってほしいと考えています。

 

メディアプロデューサーとして実力を付けたあとは、その道をさらに極めるもよし、営業やマーケティング、コーポレートなど他の職種で活躍するもよし、ご本人の意向や適性などを考慮したうえで、最適なキャリアを歩めるように会社はサポートします。

 

個人のライフプランやキャリアパスについて、会社から「こうあるべきだ」「こうしてほしい」とお願いすることはありません。だからこそ、自らでやるべきことを考え続けなければいけない苦しさもありますが、「自分の人生を主体的に生きたい」と考えている人にとって、社会人のファーストキャリアとしてエバーセンスを選ぶことは最高の選択肢であると、私たちは確信しています。

募集要項

応募資格 4年制大学、大学院、短期大学、専門学校のいずれかを卒業見込で、2018年4月またはそれ以前に入社可能であること
募集期間 通年採用
※予告なく終了することがございます
給与および手当 初任給230,000円 (月給・年1回、毎年1月に改訂)
※通勤交通費は別途全額支給
賞与 業績・実績により7・12月に支給
勤務時間 基本8時間勤務のフレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:00)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(初年度10日)、慶忌、夏季休暇(3日)、年末年始など
各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険