コーポレート

仕事内容

① ものづくりに集中できる環境をつくる

ユーザーやクライアントにより大きな価値を提供できるよう、ものづくりに集中できる最高の環境をつくることがコーポレートの仕事です。オフィス環境の整備、いいものづくりのためのカルチャー形成、社内制度の企画や運用をはじめ、あらゆるコーポレート業務を通じて経営課題を解決していきます。

② 新しいアウトプットに向かうチームをつくる

よりよいアウトプットのための、採用や評価制度を運用しています。エバーセンスでは一人ひとりがキャリアを描き、多様な働き方を認める会社です。一人ひとりがご機嫌にアウトプットをし続けられる、採用と組織作りを推進します。

③ 新しい働き方・サービスを社会に広める

家族を幸せにして、笑顔溢れる社会をつくる。新しいサービスと働き方を社会に広めていくことで、エバーセンスのビジョンの実現をめざします。 その他、組織として、あるいはメンバーのため必要だと思うことは積極的に取り組んでいます。

働く環境

① 全てが新しいチャレンジ

前例はありません。決まりごともほとんどありません。よりよい会社環境に向けて、実行したことがすべて結果につながります。やってみたいと思ったことは、即チャレンジできます。

② メンバー全員がよりよい会社にしたいと思っている

エバーセンスの特徴として、高いアウトプットのための新しい働き方に、メンバー全員が貪欲です。必要と思ったら、誰もが協力を惜しまない環境です。

③ 確実に成長できる環境

会社が変わり続けるには、コーポレートチームとしても変わり続ける必要があります。新しいチャレンジがあり、かつ、メンバーも求めている環境で、成長を楽しんでチーム全員がベストを尽くしています。

 

働き方

① 自分でやるべき仕事が決められる

まだまだ取り組めていないことも多数あるため、自分で必要と思ったこと、メンバーや会社が成長していくにあたり必要なことはどんどん取り組むことができます。 その分、会社の状況を見て、本当に必要なことを自分で探し出す力も必要です。

② スピーディに取り組む

他業務も含めて、一つひとつの仕事をスピーディかつ確実に進める力が求められます。前例もない分、実行して修正する、PDCAサイクルを重要としています。

どんな人がいるか

牧野 哲也

代表取締役社長

真辺 藍

コーポレート

世永奈津子

コーポレート

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